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题目解析:本题考查内部劳动市场。
内部劳动力市场通常是指在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整形成的一种有序的管理体系。内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在，它不能是完全自我封闭的，A项错误；
在薪酬水平、福利等方面必须与外部劳动力市场保持适度一致，B项正确；
C项是次等劳动力市场市场的特征；
D项指的是优等劳动力市场的特征。
故此题正确答案为B。

【单选题】
关于内部劳动力市场的说法，错误的是(    )。
A内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补B内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果C内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降D内部劳动力市场是组织在外部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场参考答案: D题目解析:本题考查外部劳动力市场和内部劳动力市场。
内部劳动力市场的一个重要特征：企业通常只从外部雇用填补较低级别岗位的劳动者，中高层职位的任职者一般都是通过内部晋升来选拔的，A选项正确。
内部劳动力市场形成实际上是企业和劳动者双方之间相互选择的结果，B选项正确。
内部劳动力市场还有可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降，甚至出现所谓的员工之间的串谋行为，C选项正确。
内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场，D选项说法有误。
本题让选择说法错误的，ABC选项说法均没问题，故此题正确答案为D
【思路点拨】内部劳动力市场一定是与组织内部的各种变动有关，本题D选项是组织在外部设置的特殊市场明显是错误的。

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