2023年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》章节题集第2章（9）

【单选题】
组织中任何层次的领导者都不能逃避有效(    )的要求，这是领导行为的重要部分之一。
A人际技能B技术技能C概念技能D管理技能参考答案: A题目解析:本题考查领导者人际技能。
人际技能：关心的是人。

是指有效的与他人共事和建立团队合作的能力。，这是领导行为组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求的重要组成部分之一。所以A正确。
技术技能：涉及的是事。
是指一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力。如：会计人员、工程师、文字处理人员和工具制造者所学习到的技能。与干无关，B错误；
概念技能：处理的是观点、思想
是指按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。如：制定长期计划。越高的管理职位，概念技能的作用越重要。与干无关，C错误；
D选项管理技能为干扰选项，教材并未涉及，错误。
故此题正确答案为A。

【单选题】
在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为(     )。
A知识技能B技术技能C概念技能D人际技能参考答案: C题目解析:本题考查领导者的概念技能。
领导者的三种技能：
（1）技术技能：涉及的是事
是指一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力。如：会计人员、工程师、文字处理人员和工具制造者所学习到的技能。
当员工升职并拥有领导责任后，他们的技术技能就会显得相对不重要了。作为经理，他们更加依靠的是下属的技术技能。
（2）人际技能：关心的是人
是指有效的与他人共事和建立团队合作的能力。组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求，这是领导行为的重要组成部分之一。
（3）概念技能：处理的是观点、思想
是指按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。如：制定长期计划。越高的管理职位，概念技能的作用越重要。
题干中按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力，是概念技能，C正确。A选项为干扰选项，教材在领导者技能中并未涉及。
故此题正确答案为C。

【单选题】
 领导者主要有三种领导技能，在越高的管理职位上，(   )的作用也就越重要。
A技术技能B人际技能C操作技能D概念技能参考答案: D题目解析:本题考查概念技能。
不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的，管理层级越高，工作中技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大。D正确。
C项操作技能为干扰项，教材并未涉及。
故此题正确答案为D。
【思路点拨】领导技能：
（1）技术技能：涉及的是事
是指一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力。如：会计人员、工程师、文字处理人员和工具制造者所学习到的技能。
当员工升职并拥有领导责任后，他们的技术技能就会显得相对不重要了。作为经理，他们更加依靠的是下属的技术技能。
（2）人际技能：关心的是人
是指有效的与他人共事和建立团队合作的能力。组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求，这是领导行为的重要组成部分之一。
（3）概念技能：处理的是观点、思想
是指按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。如：制定长期计划。越高的管理职位，概念技能的作用越重要。

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