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（2）魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈归属感，C项正确；
（3）当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化，B项正确；
（4）魅力本身是一个归因现象，会随着情境发生变化。能够形成魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情。提升魅力型领导的情境既包括面临剧烈变革的组织环境，也包括对现状非常不满的追随者，A项错误；
（5）魅力型领导除了研究领导者自身特质，还考虑到了领导者所处的情境，以及工作任务的性质。 
（6）魅力型领导者并不一定是一个正面的英雄，也有非道德特征。
故此题正确答案为BCDE。

【单选题】
 形成魅力归因的领导特质不包括(    )。
A对所完成工作的责任感B印象管理技能C自信和共情D社会敏感性参考答案: A题目解析:本题考查魅力型领导。
魅力型的领导理论中，能够促使魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情等，BCD项均符合；
A项是斯道格迪尔特质理论的观点，属于无关干扰项，应排除。
故此题正确答案为A。

[1] [2]

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