2023年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》章节题集第1章（11）

【多选题】
 下列关于目标管理的表述正确的是(    )。
A目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标C实施目标管理只能自上而下来设定目标D目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标E实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标参考答案: A,B,D,E题目解析:本题考查目标管理。
目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术，目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标，AD项正确；
实施目标管理时可以自上而下来设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标，E项正确；同时也包括自下而上的过程，这两个过程相互结合，形成一个环环相扣的目标层级体系，使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标，B项正确，C项错误；
故此题正确答案为ABDE。

【单选题】
关于目标管理的效果评价，说法正确的是（）
A目标管理是不流行的管理技术B目标管理的实施效果有时候并不符合管理者的期望C许多问题在于管理目标本身D西方的大型组织采用非正式的目标管理制度参考答案: B题目解析:本题考查目标管理下的效果评价。
目标管理是相当流行的管理技术，目标管理的实施效果有时候并不符合管理者的期望。不过，很多问题往往不在目标管理本身，而在于其他因素。
目标管理是流行的管理技术，A选项说法错误；
目标管理的实施效果有时候并不符合管理者的期望。B项正确；
许多问题不在于管理本身，而是其他因素。C说法错误；
西方的大型组织采用正式的目标管理制度。D说法错误。

故此题正确答案为B。

【多选题】
 关于参与管理的说法，正确的有(    )。
A参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣B管理者应考虑到员工有参与的需要C当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合D参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域参考答案: A,B,D题目解析:本题考核参与管理的内容。
参与管理优点：发挥员工的专长，提高兴趣，而且可以促进沟通，利于决策执行。也是促进团队建设的重要手段之一。尤其受到年轻一代和高学历员工的重视，选项表述一致，A项正确；
当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有情况和各个工作细节，若允许员工参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献，员工参与决策的问题，应该是员工自己熟悉的领域，还考虑员工对参与的需要B项正确，C项错误；
参与管理可以提供内在奖赏，使工作有趣、有意义，D项正确；
推行参与管理必须符合的条件：员工参与的问题必须与其自身利益相关；员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等，E项错误。
故此题正确答案为ABD。

【多选题】
 关于参与管理的说法，正确的有(   )。
A参与管理为员工提供了工作的外在奖赏B管理者应考虑到员工有参与的需要C当工作十分复杂的时候，参与决策也适用D参与管理可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣E员工参与决策的问题，应该是员工自己熟悉的领域参考答案: B,C,D,E题目解析:本题考核参与管理。

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