2023年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》章节题集第1章（10）

【单选题】
目标管理的基本核心是强调(    )制定具体、可行而且能够客观衡量的目标。
A群体共同参与B领导层C中层部门D自下而上参考答案: A题目解析:本题考核目标管理的含义。
目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。A选项正确
职能制的企业最终生产经营决定权集中在领导层，B选项不符合题意
教材中并没有提到中层部门的内容，因此C不符合题意

实施目标管理包括自上而下的过程也包括自下而上的过程，D选项不符合题意。
故此题正确答案为A。

【单选题】
 下列关于目标管理的陈述不正确的是(    )。
A目标管理是一个自上而下的单向过程B限期完成是目标管理四要素之一C目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标D目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标参考答案: A题目解析:本题考查目标管理。
目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术，目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。实施目标管理时可以自上而下来设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次（分公司、部门 、个体 ）的目标。低层次单位的管理者和员工也可以参与自己目标的设置，所以，目标管理也包括自下而上的过程。这两个过程相互结合，形成一个环环相扣的目标层级体系，使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密 联系的目标。这样 ，通过员工目标的完成，部门的目标也得以实现，从而实现整个组织的目标。目标管理有四个要素：目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈
根据上述内容，BCD 是正确的，A选项目标管理既包括自上而下的过程也包括自下而上的过程，因此A选项错误
注意本题为选非题
故此题正确答案为A。

【单选题】
下列关于目标管理的表述不正确的是(  )。
A目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标C实施目标管理只能自上而下来设定目标D目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标参考答案: C题目解析:本题考查目标管理的相关内容。
A项，目标管理是相当流行的管理技术，目标管理的实施效果有时候并不符合管理者的期望。不过，很多问题往往不在目标管理本身，而在于其他因素，选项表述一致，正确；
B项，目标管理不断给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈，使其了解和掌握进度，及时的自我督促和矫正，使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标，选项表述一致，正确；
C项，实施目标管理时可以自上而下来设定目标，同时也包括自下而上的过程，选项表述不一致，错误；
D项，强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标，选项表述一致，正确；
故此题正确答案为C。

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