2019年中级经济师中级人力题库：第三章章节习题-经济师考试网(www.jjsexam.com)

2019年中级经济师中级人力题库：第三章章节习题

来源：经济师考试网　2019/2/28 　收藏本页　 http://www.jjsexam.com/

21、分工形式即组织各部门的横向分工所采取的形式，不属于常见的分工形式的是(　)。
A、按职能分工
B、按产品分工
C、按地区分工
D、按时间分工
22、组织各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为(　)。
A、规范化程度
B、专业化程度
C、集权化程度
D、分工化程度
23、进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的(　)。
A、特征因素
B、权变因素
C、集权程度
D、人员结构
24、(　)是指各管理部门的构成，又称组织的横向结构。
A、职权机构
B、部门结构
C、层次结构
D、职能结构
25、一名领导者直接领导的下级人员的数量是指(　)。
A、管理层次
B、管理幅度
C、职能结构
D、职权结构
26、员工以同种方式完成相似工作的程度是指(　)。
A、制度化
B、规范化
C、专业化
D、集权度
27、组织设计是指对组织结构及其(　)所进行的设计。
A、战略目标
B、运行方式
C、岗位职责
D、分布规模
28、组织结构的定义包含三方面的含义，其中企业员工的分工协作关系是组织结构的(　)。
A、本质
B、目的
C、内涵
D、要素
29、组织文化的核心和灵魂体现在它的(　)。
A、物质层
B、中间层
C、制度层
D、精神层
30、组织文化是从(　)树立起来的典范。
A、最高管理层
B、中间层
C、执行人员
D、顾客
31、组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的(　)。
A、结果导向
B、团队导向
C、进取心
D、人际导向
32、组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向(　)。
A、严谨
B、创新
C、开放
D、革新
33、下列有关组织文化结构的表述错误的是(　)。
A、物质层是制度层和精神层的物质基础
B、制度层制约和规范着物质层及精神层的建设
C、精神层是形成物质层及制度层的思想基础
D、制度层是组织文化的核心和灵魂
34、组织文化强调以人为中心的管理方法，其核心是要创造出共同的价值观念，这表现组织文化的(　)。
A、导向作用
B、规范作用
C、激励作用
D、创新作用
35、往往能折射出组织的经营思想、工作作风和审美意识的是组织文化的(　)。
A、物质层
B、制度层
C、精神层
D、核心层
二、多项选择题
1、下面关于全面质量管理的叙述，正确的有(　)。
A、在实施全面质量管理之前必须进行组织文化的改变，或者两者同时进行
B、全面质量管理需要全体员工有共同的意愿、目标和方法，并情愿共同承担责任
C、挑选具有高度责任感的员工也是全面质量管理的一个重要环节
D、全面质量管理需要从上向下推行，并持续地从下向上付诸实施
E、全面质量管理需要最高管理层的支持
2、下列属于现代组织发展方法的是(　)。
A、结构技术
B、敏感性训练
C、调查反馈
D、全面质量管理
E、团队建设
3、下面属于敏感性训练目的的有(　)。
A、了解自己如何看待别人及别人如何看待自己
B、促使成员的自我知觉更为现实
C、增强群体凝聚力
D、功能失调的人际冲突减少
E、相互交换不满意见及改进建议
4、引起组织变革的内部环境包括(　)。
A、工作态度
B、个人价值观
C、人员素质
D、心理
E、士气
5、矩阵组织形式的主要特点有(　)。
A、一名员工有两位领导
B、组织内部存在两个层次的协调
C、组织的稳定性强
D、产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样
E、机构相对精简，用人较少
6、行政层级式组织形式的决定因素包括(　)。
A、规章
B、分工
C、权力等级
D、个人因素
E、技术能力
7、组织设计的类型多种多样，常用的有(　)。
A、按职能划分的组织形式
B、行政层级式组织形式
C、事业部制形式
D、矩阵组织形式
E、虚拟组织形式
8、职能制结构主要适用于(　)的企业。
A、中小型
B、产品品种比较单一
C、生产技术发展变化比较慢
D、外部环境比较稳定
E、管理复杂
9、组织结构包含的要素有(　)。
A、简单性
B、复杂性
C、规范性
D、变动性
E、集权度
10、关于管理层次、管理幅度的说法正确的是(　)。
A、一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度
B、管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
C、管理层次和管理幅度存在正比关系
D、管理幅度决定管理层次

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