第8题 对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是(　　)。

　　A.从零开始，建立全新的人力资源战略

　　B.大量而快速地裁员

　　C.对不同企业的人力资源体系进行合并

　　D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

　　【正确答案】：D

　　【试题解析】：对于采用稳定性战略的组织重要的是确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略以留住他们。

　　第9题 下列不属于视同工伤的情形是(　　)。

　　A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

　　B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

　　C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的

　　D.原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

　　【正确答案】：C

　　【试题解析】：职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险 救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　第10题 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院(　　)。

　　A.应予受理

　　B.不予受理

　　C.转劳动人事争议仲裁委员会

　　D.驳回起诉

　　【正确答案】：A

　　【试题解析】：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

　第11题 《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发，在政府主导的社会保险制度上，优先体现公平原则，做出适当的普惠性安排;同时体现激励和引导原则，坚持权利与义务相适应，把(　　)的社会保险作为社会保障的核心制度。

　　A.福利型

　　B.缴费型

　　C.补助型

　　D.商业型

　　【正确答案】：B

　　【试题解析】：《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发，在政府主导的社会保险制度上，优先体现公平原则，做出适当的普惠性 安排，通过增加政府公共财政投入，加大社会财富再分配力度，防止和消除两极分化，促进社会和谐;同时体现激励和引导原则，坚持权利与义务相适应，把缴费型 的社会保险作为社会保障的核心制度。

　　第12题 劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费(　　)。

　　A.应由用人单位交纳

　　B.无须交纳

　　C.应由败诉一方交纳

　　D.应由提出仲裁申请的一方交纳

　　【正确答案】：B

　　【试题解析】：为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的T作经费，《劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”

　　第13题 由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁，称为(　　)。

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