第71题 根据劳动法及有关法律规定，用人单位承担的义务主要有(　　)。

　　A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障

　　B.履行劳动合同

　　C.为劳动者组建工会

　　D.按时足额支付劳动者工资及各项待遇

　　E.完成劳动任务

　　【正确答案】：A,B,C,D

　　【试题解析】：根据劳动法及有关法律规定，用人单位承担的义务主要有：为劳动者劳动权利的实现提供条件保障;履行劳动合同;为劳动者组建工会及 工会依法开展的活动提供帮助;依法保证并合理安排劳动者的休息和休假，遵守国家规定的工作时间;按照按劳分配的原则，按时足额支付劳动者工资及各项待遇; 保护劳动者身体健康和生命安全;依法保障女职工和未成年劳动者享有特殊的劳动保护待遇;建立职业培训制度，按国家规定提取和使用职业培训经费，并有计划地 对劳动者进行职业培训;依据国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费，同时创造条件兴办集体福利事业，改善和提高劳动者的福利待遇等。

　　第72题 用人单位对(　　)不服，不能申请行政复议。

　　A.人民法院做出的行政判决

　　B.劳动争议仲裁委员会做出的调解协议

　　C.劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论

　　D.社会保险经办机构核定的社会保险缴费基数

　　E.劳动行政部门工伤认定决定

　　【正确答案】：A,B,C

　　【试题解析】：公民、法人或者其他组织对下列事项，不能申请行政复议：人力资源社会保障部门做出的行政处分或者其他人事处理决定;劳动者与用人 单位之间发生的劳动人事争议;劳动能力鉴定委员会的行为;劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为;已就同一事项向其他有权受理的行政机关申请行政复议 的;向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的;法律、行政法规规定的其他情形。

　　第73题 下列适用于不同竞争态势战略的绩效管理策略有(　　)。

　　A.成本领先战略

　　B.跟随者战略

　　C.防御者战略

　　D.探索者战略

　　E.差异化战略

　　【正确答案】：B,C,D

　　【试题解析】：组织在处于不同的环境中时，会选择不同的战略适应市场竞争，通常他们会选择防御者战略、探索者战略或者跟随者战略。

　　第74题 组织是否愿意对人力资源进行投资，这主要取决于(　　)。

　　A.管理层的价值观

　　B.对待风险的态度

　　C.企业目标

　　D.员工技能的性质

　　E.人力资源服务外包的可能性

　　【正确答案】：A,B,D,E

　　【试题解析】：目前并非所有的组织愿意对人力资源进行投资，这主要取决于以下因素：(1)管理层的价值观;(2)对待风险的态度;(3)员工技能的性质;(4)人力资源服务外包的可能性。

　　第75题 职位说明书由(　　)组成。

　　A.工作任务

　　B.工作描述

　　C.工作时间

　　D.工作规范

　　E.工作内容

　　【正确答案】：B,D

　　【试题解析】：职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范。

　　第76题 影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有(　　)。

　　A.现有员工素质

　　B.经济因素

　　C.地理环境和竞争因素

　　D.人口统计趋势

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