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2011年经济师初级人力资源专业知识与实务预习试题二(7)
二、多选题
（多项选择题：（共20题，每小题2分，共40分））
61、 以下说法正确的有（ ）
A.工资率的上升对同一个人来说，既会产生收入效应，也会产生替代效应
B.当收入效应大于替代效应时，工作时间减少
C.当替代效应大于收入效应时，工作时间增加
D.收入效应促使劳动者增加劳动力供给
E.替代效应促使劳动者减少劳动力供给 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b, c 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
62、 针对摩擦性失业可以采取的对策包括(   )
A.加强劳动力市场的情报工作 经济师考试时间
B.加快劳动力市场的信息传递速度和加大其扩散范围
C.疏通信息渠道
D.产业政策引导
E.扩张性的财政和信贷政策 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b, c 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
63、 非正常性失业有（ ）
A.周期性失
B.隐性失业
C.季节性失业
D.结构性失业
E.技术性失业 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
64、 较高的工资有助于提高员工的生产率的合适解释有（）
A.大都与员工对企业认同感有很大的关系
B.员工十分关注自己是否受到公平的对待
C.企业选择支付的工资水平越高，员工就越倾向于认为企业对待自己的方式是公平的。
D.只要存在内部劳动力市场，效率工资就有可能会出现。
E.企业选择支付的工资水平越低，员工就越倾向于认为企业对待自己的方式是公平的。 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b, c 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
65、 属于补偿性工资差别有（ ）
A.劳动强度和劳动条件方面的差别而引起的工资差别
B.从业时愉不愉快程度的差别而引起的工资差别
C.职业稳定程度和工作保障不同而引起的工资差别
D.承担责任程度的差别而引起的工资差别
E.不同职业劳动者自身技能高低程度不同引起的工资差别 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b, c, d 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
66、 按照国际劳工组织的规定，凡是在规定年龄之内，具有下列情况的人都属于就业者()。
A.正在工作中的人
B.因气候不良、机器损坏及出现故障等原因而临时停工的人。
C.雇主和自营业人员，

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