2011年经济师初级人力资源专业知识与实务预习试题二(7)
来源:经济师考试网 2011/4/23 收藏本页 http://www.jjsexam.com/
D.或正在协助家庭经营企业或农场而不领取劳动报酬的家属工人。
E.上大学的学生
A B C D E
您的答案: 标准答案: a, b, c, d
本题分数: 2.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
67、 最低工资水平的估算它取决于:
A.劳动者对于降低生活标准的承受能力;
B.在有工会的情况下,取决于工会谈判力量的大小或工会对雇主压低工资的抵制能力的大小;
C.竞争能力
D.企业的经济实力
E.由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险。
A B C D E
您的答案: 标准答案: a, b
本题分数: 2.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
68、 不同产业部门(或行业)之间工资差别形成的原因有( )
A.熟练劳动力所占比重
B.技术经济特点
C.发展阶段
D.国际政治经济环境
E.企业核心竞争力
A B C D E
您的答案: 标准答案: a, b, c
本题分数: 2.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
69、 非自然性垄断所造成的收入差别,其制度性原因包括:
A.合理的政策
B.员工偏好
C.劳动力在质上的差异
D.市场失灵
E.市场发育不全
A B C D E
您的答案: 标准答案: d, e
本题分数: 2.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
70、 引起就业增长要素有( )
A.迁移距离
B.地区工业组合
C.地区优势和地区劣势
D.与全国经济增长率相比的预期地区增长率
E.迁移成本
A B C D E
您的答案: 标准答案: b, c, d
本题分数: 2.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
[1] [2]
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