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D．收入效应
E．替代效应 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： c, e 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：P156
77、 当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时，会出现的情况是 (     )。
A．劳动力需求大于劳动力供给       
B．劳动力需求小于劳动力供给
C．实际就业量小于均衡就业量       
D．实际就业量大于均衡就业量
E．实际就业量等于均衡就业量 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： b, c 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：P160
78、 较高的工资有助于提高员工的生产率的合适解释有（  ）
A.大都与员工对企业认同感有很大的关系
B.员工十分关注自己是否受到公平的对待
C.企业选择支付的工资水平越高，员工就越倾向于认为企业对待自己的方式是公平的。
D.只要存在内部劳动力市场，效率工资就有可能会出现 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a, b, c 
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解析：P170
79、 计件工资率调整时经常遇到的问题包括（    ）
A.由于引进新技术设备而导致生产率提高，企业通常会希望调整过去制订的计件工资率。
B.由于引进新技术设备而导致生产率提高，而员工希望继续维持原来的工资率水平
C.此时双方之间出现讨价还价的问题
D.产出的衡量
E.产品质量的维持 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b, c 
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解析：P177
80、 下列说法正确的有(    )
A.地区间人均收入差别越大，劳动力地区间迁移的可能性就越大。
B.就业机会多对劳动力地区流动的吸引力就大，反之则小。
C.迁移距离越远越不利于流动；越近则越利于流动。
D.迁移成本越高，越利于流动。
E.两个地区的各种条件越相似，越有利于劳动力流动 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b, c, e 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：P181

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