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2011年经济师初级人力资源专业知识与实务预习试题一(6)
51、 企业所雇用的员工从事不能充分发挥其能力的工作或从事那种劳动生产率低于他能达到的标准的工作是(    )。
A．隐性失业    
B．周期性失业      
C．季节性失业    
D．摩擦失业 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：P165
52、 (     )是劳动力市场最为重要的待征之一。
A．公平性                         
B．无序性 初级经济师
C．异质性                         
D．效率性 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：P157
53、 影响劳动力供给总量的因素不包括 (     )。
A．当地的宗教信仰              
B．人口的规模和人口构成
C．劳动力供给意愿的强弱         
D．工作周的长度 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：P158-159
54、 流动率、缺勤率和迟到率比较高的是(     )。
A．外部劳动力市场                 
B．内部劳动市场
C．优等劳动力市场                 
D．次等劳动力市场 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：P153
55、 (  )是职前培训开发中被广泛采用的一种方法 , 适用于较为机械性的工种。
A. 案例研讨法         
B. 操作示范法         
C. 讲授法       
D. 角色扮演法 
 A  B  C  D 

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