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D.奖金 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：P120
27、 （    ）的目的是确保薪酬体系的公平性。
A.工作设计       
B.工作分析        
C.职位评价       
D.定岗定编 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：P125
28、 （   ）作用是通过工作评价比较企业内部各个职位的相对重要性，得出工作评价序列。
A.工作设计       
B.工作分析        
C.职位评价       
D.定岗定编 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：P125
29、 (  )即在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期的水平。
A.市场跟随策略             
B.市场滞后策略
C.市场领先策略             
D.混合策略 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：P129
30、 法定福利不包括（   ）
A.企业补充福利    
B.法定假期    
C.住房公积金   
D.社会保险 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：P134

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