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本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
67、 关于薪酬结构的陈述，正确的是( )
A. 薪酬区间的中值代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平
B. 薪酬等级之间可以有交叉重叠，也可以没有交叉重叠
C. 薪酬等级越低，薪酬变动比率越小
D. 薪酬等级越低，薪酬变动比率越大
E. 薪酬等级与薪酬变动比率不相关 
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您的答案： 标准答案： a, b, c 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
68、 培训与开发需求分析中的人员分析包括( )
A. 工作绩效评估分析
B. 可获得的培训资源分析
C. 人员技能、能力与综合素质分析
D. 工作任务分析
E. 组织目标分析 
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您的答案： 标准答案： a, c 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
69、 当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时，会出现的情况是( )
A. 劳动力需求大于劳动力供给
B. 劳动力需求小于劳动力供给
C. 实际就业量小于均衡就业量
D. 实际就业量大于均衡就业量
E. 实际就业量等于均衡就业量 
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您的答案： 标准答案： b, c 
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70、 培训开发程序包含的步骤有( )
A. 培训开发的需求分析
B. 培训开发部门的组建
C. 培训开发计划的制定
D. 培训开发的实施
E. 培训开发效果的评估 
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您的答案： 标准答案： a, c, d, e 
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解析：

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