2011年经济师初级人力资源专业知识与实务模拟试题五(5)
来源:经济师考试网 2011/4/21 收藏本页 http://www.jjsexam.com/
D. 具体形状取决于劳动者收入水平的高低
A B C D
您的答案: 标准答案: c
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
48、 关于企业人力资源共享服务中心,正确的表述是( )
A. 使人力资源管理者避免陷入例行公事之中
B. 不利于降低成本
C. 是中小企业中一个相对独立的机构
D. 无法为管理者和员工提供直接的支持
A B C D
您的答案: 标准答案: a
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
49、 消除企业内劳动力剩余的方法不包括( )
A. 加班
B. 限制雇佣
C. 裁员
D. 提前退休
A B C D
您的答案: 标准答案: a
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
50、 在工作分析的( )阶段,需要制定工作分析规范
A. 准备
B. 设计
C. 结果表达
D. 反馈调整
A B C D
您的答案: 标准答案: a
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
[1] [2]
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