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2011年经济师初级人力资源专业知识与实务模拟试题五(1)
一、单选题
（共60题，每题1分。每题的备选答案中，只有一个最符合题意）
1、 计件工资的优点不包括( )
A. 有利于贯彻多劳多得的基本原则
B. 鼓励员工适当控制工作速度，提高产品质量
C. 不需要对员工的工作进行太严密监督
D. 有利于提高工作效率 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
2、 我国《劳动法》的作用在于：保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的( )，促进经济发展的社会进步
A. 企业制度
B. 工会制度
C. 社会保障制度
D. 劳动制度  经济师考试培训
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
3、 关于我国职业介绍机构的陈述，正确的是( )
A. 职业介绍机构都是非营利性的服务机构
B. 营利性职业介绍机构是公益性服务机构
C. 职业介绍机构都是营利性的服务机构
D. 公共职业介绍机构是公益性服务机构 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
4、 根据国家有关规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前( )向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向书，送达劳动者
A. 3日
B. 1周
C. 15日
D. 1个月 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
5、 只有当员工希望与企业保持长期雇佣关系时，( )才能真正发挥作用
A. 绩效工资
B. 计件工资
C. 效率工资
D. 个人奖励工资 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
6、 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定人医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，其标准不能低于当地最低工资标准的( )
A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 100% 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
7、 根据我国现行的失业统计标准，下列说法中正确的是( )
A. 没有工作，也没有求职意愿的人，就算失业者

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