2011年经济师初级人力资源专业知识与实务模拟试题三(9)

三、案例分析题
（共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）
81、 员工的工作态度对公司的发展都有重要的影响。
86.与工作和组织相关的态度指标包括( )。
A.工作满意度 B.工作投入度
C.组织承诺 D.工作强度
87.衡量员工未来是否愿意留在公司中工作的指标是( )。
A.工作满意度 B.工作投入度
C.组织承诺 D.工作强度
88.组织承诺包括( )因素。
A.情感承诺 B.薪酬承诺
C.继续承诺 D.规范承诺
89.工作满意度的特点包括( )。
A.整体性和多维性 B.工作满意度的稳定性
C.环境的影响 D.薪酬的稳定性
90.工作满意度的决定因素包括( )。
A.工作的挑战性 B.公平的待遇
C.良好的工作环境 D.社会影响 
 1、  A  B  C  D   
2、  A  B  C  D   
3、  A  B  C  D   
4、  A  B  C  D   
5、  A  B  C  D   
您的答案： 标准答案： ABC,AD,C,ABCD,AC 
本题分数： 10.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
82、 员工的工作态度对公司的发展都有重要的影响。
86.与工作和组织相关的态度指标包括( )。
A.工作满意度 B.工作投入度
C.组织承诺 D.工作强度
87.衡量员工未来是否愿意留在公司中工作的指标是( )。
A.工作满意度 B.工作投入度
C.组织承诺 D.工作强度
88.组织承诺包括( )因素。
A.情感承诺 B.薪酬承诺
C.继续承诺 D.规范承诺
89.工作满意度的特点包括( )。
A.整体性和多维性 B.工作满意度的稳定性
C.环境的影响 D.薪酬的稳定性
90.工作满意度的决定因素包括( )。
A.工作的挑战性 B.公平的待遇
C.良好的工作环境 D.社会影响 
 1、  A  B  C  D   
2、  A  B  C  D   
3、  A  B  C  D   
4、  A  B  C  D   
5、  A  B  C  D   
您的答案： 标准答案： ABC,A,ACD,ABC,ABCD 
本题分数： 10.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
83、 某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。
91.工作研究是运用系统分析的方法将工作中( )的因素排除。

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