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2011年经济师初级人力资源专业知识与实务模拟试题三(8)
71、 绩效考核的主体包括( )
A. 上级
B. 下级
C. 同级
D. 员工自己
E. 员工家属 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b, c, d 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
72、 关于不良事故评估法，陈述正确的是( )
A. 不良事故法能够提供丰富的绩效反馈消息
B. 不良事故法不能够提供丰富的绩效反馈消息 经济师考试培训
C. 不良事故法可以用来比较员工、部门、团队的绩效水平
D. 不良事故法不可以用来比较员工、部门、团队的绩效水平
E. 以上说法都不正确 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： b, d 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
73、 基本薪酬包括( )
A. 职位薪酬
B. 技能薪酬
C. 能力薪酬
D. 奖金
E. 福利 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b, c 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
74、 工作满意度的特点包括( )
A. 公平的待遇
B. 工作的挑战性
C. 良好的工作环境
D. 环境的影响
E. 整体性和多维性 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： d, e 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
75、 人力资源管理的双重性包括( )
A. 生产性
B. 消费性
C. 动态性
D. 多样性
E. 静态性 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
76、 梅约的人际关系理论认为( )
A. 人是社会人
B. 生产效率的提高受职工态度、积极性影响
C. 除了正式团体，还存在非正式团体
D. 时间序列分析法
E. 专制管理的重要性 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b, c, d 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
77、 组织的共性包括( )
A. 拥有构成组织的人
B. 组织中每个人有特定的任务
C. 都有一个领导者
D. 存在内心力
E. 任务在数量和质量上相互协调 
 A  B  C  D  E 

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