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您的答案： 标准答案： a, b, e 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
78、 工作分析在人力资源管理中的作用包括(
A. 制定财务预算
B. 制定公司战略
C. 人员招聘
D. 培训与开发
E. 薪酬管理 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： c, d, e 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
79、 心理学家把人的与能力有关的特征分为( )
A. 核心特质
B. 自我特质
C. 他我特质
D. 中心特质 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b, d 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
80、 减少社会懈怠的途径包括( )
A. 使个体的贡献可以衡量
B. 严厉的法律法规
C. 使员工感觉自使个体的贡献可以衡量己的工作对团体是重要的
D. 较高的薪酬
E. 控制团体的规模 
 A  B  C  D  E 
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本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
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