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5、  A  B  C  D   
您的答案： 标准答案： BCD,ABCD,D,ACD,ACD 
本题分数： 10.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
83、 某公司引进一名人力资源总监，这名总监上任后开始制定一些反映个体关键绩效贡献的评价依据和量化指标的绩效考核方法。
91.案例中所采用的考核方法是( )。
A.关键绩效指标法 B.平衡记分卡
C.目标管理法 D.标杆超越法
92.关于关键绩效指标法说法正确的是( )。
A.关键绩效指标是对企业战略目标的分解
B.关键绩效指标由上级指定，无需员工认可
C.关键绩效指标是对重点经营活动的反映
D.关键绩效指标无法量化
93.确定关键绩效指标，要遵守SMART原则，即( )。
A.模糊的 B.不可测量的
C.有时限的 D.笼统的
94.关键绩效指标包括( )类型。
A.数量类 B.质量类
C.收益类 D.成本类
95.关键绩效指标的优势在于( )。
A.将企业绩效目标与战略目标相结合 B.节省企业的成本
C.绩效指标的制定比较简单 D.对员工操作能力的要求很低 
 1、  A  B  C  D   
2、  A  B  C  D   
3、  A  B  C  D   
4、  A  B  C  D   
5、  A  B  C  D   
您的答案： 标准答案： A,AC,C,ABD,A 
本题分数： 10.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
84、 小张今年30岁了，由于公司不景气，已经失业在家8周了，正等待寻找新的工作。
96.凡是统计时被确定有工作能力，但没有工作，并在( )周内没有找到工作的人被视为失业者。
A.1周 B.2周
C.3周 D.4周
97.还可能被纳入到失业人群中的还包括( )。
A.退休在家人员
B.16岁以下没有工作的人
C.暂时被解雇，等待恢复工作的人
D.等待到新工作岗位报道，但等待时间达到30天的人
98.因劳动力市场运转存在摩擦或不完善而形成的失业叫( )。
A.不完善失业 B.摩擦失业
C.自愿失业 D.非自愿失业
99.导致98题失业的原因是( )。
A.劳动力市场的动态属性 B.劳动力市场的静态属性
C.信息完善性 D.信息的不完善
100.关于98题失业类型说法正确的是( )。
A.这是一种非正常性的失业 B.这是一种正常性失业
C.它与充分就业矛盾D.它与充分就业不矛盾 
 1、  A  B  C  D   
2、  A  B  C  D   
3、  A  B  C  D   
4、  A  B  C  D   

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