2011年经济师初级人力资源专业知识与实务模拟试题一(7)
来源:经济师考试网 2011/4/16 收藏本页 http://www.jjsexam.com/
B. 大企业具有较高的相互依赖性
C. 大企业可以为员工提供多层次的晋升机会
D. 大公司内的竞争比较激烈
E. 以上都正确
A B C D E
您的答案: 标准答案: a, b, c
本题分数: 2.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析:
68、 特殊就业群体包括( )
A. 农民就业权利
B. 下岗工人就业权利
C. 妇女就业权利
D. 残疾人就业
E. 退役军人就业
A B C D E
您的答案: 标准答案: c, d, e
本题分数: 2.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析:
69、 用人单位随时解除劳动合同的情形包括( )
A. 因经济性裁员
B. 严重违反劳动纪律
C. 严重失职
D. 被依法追究刑事责任
A B C D E
您的答案: 标准答案: b, c, d
本题分数: 2.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析:
70、 影响招聘活动的内部的因素包括( )
A. 外部劳动力市场
B. 企业自身形象
C. 国家的法律法规
D. 企业政策
E. 竞争对手
A B C D E
您的答案: 标准答案: b, d
本题分数: 2.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析:
[1] [2]
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