１９、动机有（　　　）个要素
Ａ:两　　　Ｂ:三　　　Ｃ:四　　　Ｄ:五

２０、计件付酬是（　　　　）。
Ａ:定时制强化　　　Ｂ:定率制　　　Ｃ:连续强化　　　Ｄ:不定率制

２１、对企业来说，增加一个工人是否合算，取决于（　　　　）。
Ａ:该工人身体是否健康　　　Ｂ:该工人的文凭高低　　　　Ｃ:该工人的能力大小　　　　Ｄ:增加的收益是否大于成本

２２、对于一个要求具有近期工作经验的职位来说，较好的招聘来源是（　　　　）。
Ａ:职业学校　　　Ｂ:学院与大学　　　Ｃ:竞争对手或其他公司　　　　Ｄ:退伍军人

２３、劳动保障监察是法律赋予（　　　）的一项重要职责。
Ａ:劳动监督行政部门　　　Ｂ:劳动保障行政部门　　　Ｃ:劳动人事部门　　　Ｄ:劳动合同管理部门

２４、当工时变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性（　　　）。
Ａ:小于０　　　Ｂ:小于１　　　Ｃ:大于１　　　Ｄ:等于１

２５、我国法律规定，城镇企事业单位职工按照个人工资的（　　　）缴纳失业保险费。
Ａ:１％　　　Ｂ:２％　　　Ｃ:３％　　　Ｄ:５％

２６、在关归因的理论认为，如果把生产率的下降看作是由于气候恶劣，生产条件得不到保障所致，这是行政的（　　　　）。
Ａ:内在归因　　　Ｂ:个人归因　　　　Ｃ:主观归因　　　　Ｄ:外在归因

２７、劳动力的社会同质性包括社会化和技术化的区分度和（　　　　）。
Ａ:社会同质性　　　　Ｂ:经济同质性　　　　Ｃ:素质同质性　　　　Ｄ:思想同质性

２８、组织结构设计的主要权变因素有（　　　　）。
Ａ:四　　　Ｂ:五　　　Ｃ:六　　　Ｄ:八
２９、高工作与低关系结合的领导风格是（　　　　）。
Ａ:授权式　　　Ｂ:参与式　　　Ｃ:推销式　　　Ｄ:指导式

３０、正面强化是指对做出的行为予以（　　　）。
Ａ:惩罚　　　Ｂ:不理睬　　　　Ｃ:奖励　　　Ｄ:批评

３１、关于劳动合同劳动者的义务，下列说法不正确的是（　　　　）。
Ａ:劳动者负有遵守用人单位劳动纪律和职业道德的义务　　　Ｂ:劳动者负有对用人单位踏实的义务　　　Ｃ:劳动者负有保守用人单位在业务、技术工艺等方面的秘密的义务　　　Ｄ:劳动者负有管理企业的生产经营的义务

３２、劳动者一方要求解除劳动合同的法律程序是（　　　　）。
Ａ:提前１５日以书面形式通知用人单位　　　Ｂ:提前３０日以书面形式通知用人单位　　　　Ｃ:提前１５日以口头形式通知用人单位　　　Ｄ:提前３０日以口头形式通知用人单位

３３、劳动合同的无效，经仲裁未引起诉讼的，由（　　　）认定。
Ａ:人民法院　　　　Ｂ:公安机关　　　　Ｃ:劳动部　　　Ｄ:劳动争议仲裁委员会

３４、处理劳动争议的最终程序是（　　　　）程序。
Ａ:调解仲裁　　　Ｂ:申请　　Ｃ:申请　　　Ｄ:诉讼

３５、工业设计中的科学管理原则的提出者是（　　　）。
Ａ:亚当－斯密　　　Ｂ:甘特　　Ｃ:弗兰克和莉莲－吉尔布雷斯夫妇　　　Ｄ:泰勒

３６、人们在知觉事物时，具有连续性、封闭性或共同运动特征的对象易被知觉为一组，这种组织、整合的规则是（　　　）。
Ａ:接近律　　　　Ｂ:相似律　　　　Ｃ:连续性　　　　Ｄ:封闭性

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