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2023年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》章节题集13(6)
来源:经济师考试网  2023/4/27  收藏本页  http://www.jjsexam.com/

2023年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》章节题集13(6)


【多选题】
企业在职培训的机会成本包括(  )。
A在职培训支付的场地费B邀请外部讲师培训的讲课费C受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失D利用本企业的机器和资深员工培训而导致的工作效率损失E购买培训教材的费用参考答案: C,D题目解析:本题考查在职培训的机会成本。
受训练者参加培训的机会成本:
1.在职员工参加培训均需花费一定的时间,往往要提前下班或请假;
2.参加培训的员工常常不能全力工作,这些都会给企业的生产和工作带来一定的损失。利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。
所以C、D项对应上述成本,正确。
ABE项为企业的培训成本,也就是直接成本,与题干不符,错误。
故此题正确答案为CD。
【思路点拨】在职培训直接成本:
1.支付受训者的工资及教师的讲课费。
2.支付租用培训场地和培训设备的费用。
3.即使所用的是本企业的师资、场地、设备、也应该将其计入培训成本。


【单选题】
在职培训的收益则主要表现在(    )。
A受训者生产率的提高B受训者私人利益上的提高C受训者社会地位的提高D企业声望的提升参考答案: A题目解析:本题考核在职培训的收益。
在职培训的收益主要表现在受训者生产率的提高上面;然而这种收益有时比较明显,有时要经过一段时间才能表现出来,A项正确,其他选项均未提及,属于干扰选项;
故此题正确答案为A。


【多选题】
企业在职培训的机会成本包括(  )。
A在职培训支付的场地费B邀请外部讲师培训的讲课费C受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失D利用本企业的机器和资深员工培训而导致的工作效率损失E购买培训教材的费用参考答案: C,D题目解析:本题考查在职培训的机会成本。
受训练者参加培训的机会成本:
1.在职员工参加培训均需花费一定的时间,往往要提前下班或请假;
2.参加培训的员工常常不能全力工作,这些都会给企业的生产和工作带来一定的损失。利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。
所以C、D项对应上述成本,正确。
ABE项为企业的培训成本,也就是直接成本,与题干不符,错误。
故此题正确答案为CD。
【思路点拨】在职培训直接成本:
1.支付受训者的工资及教师的讲课费。
2.支付租用培训场地和培训设备的费用。
3.即使所用的是本企业的师资、场地、设备、也应该将其计入培训成本。


【单选题】
在职培训的收益则主要表现在(    )。
A受训者生产率的提高B受训者私人利益上的提高C受训者社会地位的提高D企业声望的提升参考答案: A题目解析:本题考核在职培训的收益。
在职培训的收益主要表现在受训者生产率的提高上面;然而这种收益有时比较明显,有时要经过一段时间才能表现出来,A项正确,其他选项均未提及,属于干扰选项;
故此题正确答案为A。


【单选题】
 关于在职培训的说法,错误的是(    )。
A在职培训是一种人力资本投资B大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征C在职培训的成本应当全部由企业承担D在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分参考答案: C题目解析:本题考查在职培训的相关内容。

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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。...[详细]
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