2023年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》章节题集12（9） 

【案例题】 
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑:第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢?第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多；第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。 
第1题第2题第3题第4题 
人均资本投资比例大的部门工资水平较高的原因在于(   )。 
A这些部门的投资要求会形成一定的进入障碍，在一定程度上具有垄断性B这些部门中的劳动报酬占企业总成本的比例相对较小，企业工资支付能力较强C这些部门的工会化程度都较低，有助于企业节约成本，从而支付更多工资D这些部门的劳动条件一般都比较差，需要对员工提供工资补偿参考答案: A,B题目解析:本题考查不同产业部门间工资差别形成的原因。 
一般情况下，规模大、人均占有资本投资比例高的产业部门，人均工资水平也较高，这是因为这会对新企业的进入造成一定的限制，从而易于形成卖方垄断的结构；这些部门中的劳动报酬占企业总成本的比例相对较小，资本的利润较高，企业工资支付能力较强。 
C项应为劳动报酬在企业总成本支出中所占比例相对小，利润高，从而有能力支付较高的工资，C错误。 
D项并不是劳动条件差导致的需要对员工提供工资补偿，D错误； 
故此题正确答案为AB。 

【多选题】 
在我国的城镇登记失业率统计中，失业人员需要满足的条件包括 
A 在当地就业服务机构进行登记B 在城镇中居住C 有劳动能力和劳动意愿D 目前没有就业E 在一定劳动年龄内参考答案: A,C,D,E题目解析:本题考查城镇登记失业人员的含义。 
城镇登记失业人员定义： 
1.在一定劳动年龄内 

2.有劳动能力，有就业要求，处于无业状态 
3.在当地就业机构进行求职登记的城镇常住人员 
故此题正确答案为ACDE。 

【多选题】 
解决摩擦性失业的对策包括（  ）。 

A注意加强劳动力市场的情报工作B由政府提供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区失业工人提供安置费C规定一个合理的失业补助期限D提供更好的职业指导和职业供求预测E加快劳动力市场的信息传递速度和加大其扩散范围，疏通信息渠道参考答案: A,E题目解析:本题考核解决摩擦性失业的对策。 
解决摩擦性失业的对策包括： 
（1）注意加强劳动力市场的情报工作，A项正确； 
（2）加快劳动力市场的信息传递速度和加大其扩散范围，疏通信息渠道，E项正确； 
BD项属于解决结构性失业的对策； 
C项属于解决季节性失业的对策； 

故此题正确答案为AE。 

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