2013年中级经济师人力资源管理备考试题(3)
来源:经济师考试网 2013/10/14 收藏本页 http://www.jjsexam.com/
1、下列关于失业率和离职率的关系,表述错误的是( )。
A.失业率和离职率存在着负相关关系
B.失业率高时,离职率高
C.失业率高时,离职率低
D.失业率低时,离职率高
2、关于人力资源指数的表述,错误的是( )。
A.由l5项因素综合而成
B.由美国学者舒斯特教授提出
C.证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标
D.不仅可以说明企业的人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况
3、企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的( )。
A.专业化程度
B.规范化程度
C.职业化程度
D.制度化程度
4、在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是( )。
A.结束面试,整理面试记录
B.创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑
C.围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察
D.确定面试目的,制定面试提纲
5、对有限理性模型的表述错误的是( )。
A.在选择备选方案时,决策者试图使自己满意,或者寻找令人满意的结果
B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型
C.决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案
D.与理性模型的差异主要体现在质的差异上
6、日本跨企业的甚至是全国性的集体谈判,一般在( )举行。
A.春季
B.夏季
C.秋季
D.冬季
7、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位。
A.30
B.60
C.90
D.120
8、劳动合同法律关系的主体指的是( )。
A.劳动义务
B.劳动权利
C.劳动行为
D.自然人、法人和其他组织
9、《企业年金试行办法》规定:企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的( )、企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的( )。
A.1/12。1/6
B.1/6,1/12
C.1/10,1/6
D.1/6,1/10
10、发生争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举( )名代表人参加仲裁活动。
A.三至五
B.三至六
C.二至四
D.二至六
11、下列关于家庭生产理论的表述错误的是( )。
A.家庭的可能时间分配划分为市场工作时问和家庭生产时间
B.在家庭物品的生产过程中,家庭生产时间和商品或服务之间是不存在替代性的
C.家庭物品的生产方式有时间密集型和商品密集型
D.家庭的内部分工决策通常适用于比较优势原理
12、附加的工人效应和灰心丧气的工人效应的存在表明了( )。
A.劳动力供给是有生命周期性的
B.劳动力需求是有生命周期性的
C.劳动力供给是有经济周期性的
D.劳动力需求是有经济周期性的
13、如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
A.0.5
B.1
C.2
D.3
14、用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者行政部门责令改正,并可处以( )。
A.警告
B.罚款
C.吊销营业执照
D.停业整顿
15、将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是( )。
A.特质理论
B.权变理论
C.路径——目标理论
D.领导——成员交换理论
16、个人奖励计划的优点不包括( )。
A.降低了监督成本
B.有利于员工个人技能的发展
C.较易操作,易于沟通
D.能够更好的预测和控制劳动力成本
17、培训与开发效果的反应评估的方法有多种,其中最为普遍的是( )。
A.访谈
B.实际操作
C.笔试
D.问卷调查
18、可口可乐之所以成为美国文化的一部分,是因为组织文化具有( )。
A.凝聚作用
B.创新作用
C.辐射作用
D.导向作用
19、下列有关劳动保障监察程序的叙述,错误的有( )。
A.劳动行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者违章的行为,需要进行调查处 理的,应当及时立案
B.劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或 者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成
C.如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的、劳动行政部门不再查处
D.劳动监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行
20、集中型的人力资源信息系统是( )。
A.将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
B.有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系
C.既有一个中心的装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
D.将人力资源信息系统的某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
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