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2011年中级经济师考试人力资源备考试题十一(7)
二、多选题
（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项 。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）
61、 劳动合同主体资格是指(    )。
A．用人单位应当依法成立            
B．用人单位应具有一定的规模
C．劳动者必须达到法定就业年龄      
D．劳动者具有劳动能力


 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, c 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
62、 职业生涯管理政策包括(    )。
A．国家政策与地方政策   
B．培养政策与引进政策 经济师考试
C．短期政策与长期政策    
D．专家政策与通才政策

 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： b, c, d 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
63、 雇佣时间影响人力资源培训开发投资的回报，预测雇佣时间应考虑以下因素(    )。
  A．家庭状态
  B．当地劳动力市场水平和实现员工本地化的灵活程度
  C．用于缩短雇佣时间的人力资源管理策略
  D．用于掌握自动跳槽人数的人力资源管理策略

 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：书P150页。预测雇佣时间应考虑的因素包括：家庭状态、当地劳动力市场水平和实现员工本地化的灵活程度、用于延长雇佣时间和减少自动跳槽人数的人力资源管理策略。选项C和D是对第三个影响因素的误解，故不入选。


64、 在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是(    )。
  A．工资率上升的替代效应使劳动力需求减少
  B．工资率上升的替代效应使劳动力需求增加
  C．工资率下降的规模效应使劳动力需求减少
  D．工资率下降的规模效应使劳动力需求增加

 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, d 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：书P186页。在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的。工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少；工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。


65、 在社会知觉的效应中，月晕效应又称(    )。

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