2011年中级经济师考试人力资源备考试题十一(7)
来源:经济师考试网 2011/4/23 收藏本页 http://www.jjsexam.com/
B.目标管理
C.职业生涯规划
D.管理继任
A B C D E
您的答案: 标准答案: c, d
本题分数: 2.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
77、 在经济学中,新增一个工人所增加的产出量被称为( )。
A.劳动力的边际实物产量
B.劳动力的边际产量
C.劳动力的边际产量收益
D.劳动力的边际收益
A B C D E
您的答案: 标准答案: a, b
本题分数: 2.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
78、 内部招聘有如下优势( )。
A.可以控制人力成本,减少培训期和费用
B.有利于员工的职业发展
C.可以简化招聘、录用程序
D.有利于提高员工的工资水平
A B C D E
您的答案: 标准答案: a, b, c
本题分数: 2.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
79、 集体合同与劳动合同的区别主要体现在( )。
A.客体不同
B.主体不同
C.内容不同
D.目的不同
A B C D E
您的答案: 标准答案: b, c, d
本题分数: 2.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
80、 有关劳动力多样性给组织带来的不利影响的说法正确的有( )。
A.不适应于强调技术协作的组织
B.不利于培养员工间的信任和合作
C.不利于解决因坚持多样性而产生的法律问题
D.不利于形成有效的激励系统
A B C D E
您的答案: 标准答案: a, b
本题分数: 2.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:书P184页。这里考察的是一些基本概念的区分。注意产量需与产品单价相乘才能得出收益。
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