参考答案:A
【答案解析】技术交易是指技术供需双方对技术所有权、使用权和收益权进行转移的契约行为。
【试题点评】本题考核技术交易。参见教材P190
【提示】2009年梦想成真《应试指南—工商(中级)》P124【例24】一样。
45、根据我国专利法,发明专利权的保护期为( )年。
A、5
B、10
C、20
D、25
参考答案:C
【答案解析】我国《专利法》规定,发明专利权的保护期为20年。
【试题点评】本题考核知识产权的保护策略。参见教材P195
【提示】网校实验班/精品班模拟试题三单选第47题一样。2009年梦想成真《应试指南—工商(中级)》P130单选第17题讲解过此题。
46、一方当事人(受托方)以技术知识为另一方(委托方)解决特定技术问题所订立的合同是( )
A、技术咨询合同
B、技术服务合同
C、技术转让合同
D、技术开发合同
参考答案:B
【答案解析】技术服务合同是一方当事人(受托方)以技术知识为另一方(委托方)解决特定技术问题所订立的合同。
【试题点评】本题考核技术服务合同。参见教材P198
【提示】网校实验班/精品班竞赛试题一单选第48题一样。普通班模拟试题一单选第48题一样。2009年梦想成真《应试指南—工商(中级)》P214模拟试题二单选第42题一样。
47、某企业组织20名专家组成小组,根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是( )
A、管理人员判断法
B、线性回归分析法
C、德尔菲法
D、管理人员接续计划法
参考答案:C
【答案解析】德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。
【试题点评】本题考核德尔菲法。参见教材P207
【提示】2009年梦想成真《应试指南—工商(中级)》P143【例3】一样。
48、某企业现有业务员120人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下:
人员调动概率 |
离职率 | ||||
|
销售总监 |
销售经理 |
业务主管 |
业务员 | |
销售总监 |
0.8 |
|
|
|
0.2 |
销售经理 |
0.1 |
0.7 |
|
|
0.2 |
业务主管 |
|
0.1 |
0.7 |
|
0.2 |
业务员 |
|
|
0.1 |
0.6 |
0.3 |
由此,可以预测该企业一年后业务主管内部供给量为( )
A、12
B、19
C、60
D、72
参考答案:B
【答案解析】一年后业务主管内部供给量=10×0.7+120×0.1=19人。
【试题点评】本题考核马尔科夫模型。参见教材P210
【提示】网校实验班/精品班竞赛试题一第四个案例题第2题、模拟试题一第四个案例题第1题、模拟试题二单选第50题、模拟试题三第四个案例题第1题一样。普通班模拟试题一第四个案例题第2题、模拟试题三单选第50题一样。2009年梦想成真《应试指南—工商(中级)》P158单选第11题、P161多选第9题、P206模拟试题一案例第90题一样。
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胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。.[详细] |