B.名义工资可用来说明货币工资的购买能力。

　　C.货币工资= 实际工资/物价指数

　　D.现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平。

　　[答案]:D

　　56. 简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁，都不是处理( )的理想办法。

　　A.补偿性工资收入

　　B.竞争性工资差别

　　C.租金性工资收入

　　D.技能性工资差别

　　[答案]:C

　　57. 一种在生产员工中使用最为普遍的、以个人为基础的激励性工资是( )。

　　A.计件工资制

　　B.计时工资制

　　C.竞争性工资制

　　D.收益分享制

　　[答案]:A

　　58. 劳动争议申请仲裁的实效期为( )年。

　　A.1

　　B.2

　　C.2.5

　　D.3

　　[答案]:A

　　59. 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。

　　A.非因工负伤

　　B.患病

　　C.订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化

　　D.严重违反用人单位规章制度

　　[答案]:D

　　60. ( )是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。

　　A. 职工福利

　　B.公共福利

　　C.企业补充保险

　　D.社会福利

　　[答案]:A

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