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2012年经济师考试初级人力资源试题5三、案例分析题［共20个小题(单选或多选)组成，每小题1分，错选或多选均不得分。］ 
(一)下图是竞争性企业的边际收益曲线及短期劳动力需求曲线，试根据图形并结合所学知识回答下列问题： 
   
81、劳动力的边际收益用_______表示。 
a.mc 
b.mr 
c.mpl 
d.mrpl 
  
82、以下公式， 
正确的有_______。 
a.mrpl=mpl·p 
b.mpl=mrpl·p 
c.mpl=mrpl/p 
d.mrpl=mpl/p 
  
83、不论工资率如何，利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上_______的那一点所决定的。 
a.mpl=w 
b.mrpl=w 
c.mpl=mrpl 
d.p=w 
  
84、劳动力需求的自身工资弹性(η)是指某种劳动力的工资率(w)变化1%所引起的此种劳动力的需求量(l)发生变化的百分比，那么，以下公式中，正确的有_______。 
a.η=△l/△w 
b.η=%△l/%△w 
c.η=(△l/l)/(△w/w) 
d.η=△l/(△w·w/l) 
  
85、.根据派生需求定理，影响劳动力自身需求工资弹性的因素有_______。 
a.产品总成本中劳动力所占的比重 
b.最终产品的需求价格弹性 
c.其他生产要素的供给弹性 
d.要素替代的难易度 
  
(二)下面是个人劳动力供给决策图形，试根据图形并结合所学知识回答下列问题： 
  
86、图中x轴代表_______。  
a.日工作小时 
b.日闲暇小时 
c.资本 
d.劳动力 
  
87、图中y轴代表_______。 
a.收益 
b.利润 
c.日货币收入 
d.价格 
  
88、图中_______代表预算约束线。 
a.ab 
b.l1 
c.l2 
d.l3 
  
89、图中_______代表无差异曲线。 
a.ab 
b.l1 
c.l2 
d.l3 
(三)小明，女，今年二十二岁，从某大学毕业后与某印染厂签订了劳动合同。 
91、小明与印染厂签订的一份期限为三年的劳动合同，那么，试用期应约定为_______个月才算符合国家的劳动法规政策。 
a.12 
b.9 
c.6 
d.3 
  
92、春节到了，小明打算与男朋友一起外出旅游，按照国家《劳动法》的规定，春节的法定休假天数为：_______。 
a.3 
b.5 
c.7 
d.10 
  
93、小明需要在印染厂连续工作满_______年，才能享受带薪年休假。 
a.五 
b.三 
c.二 
d.一 
  
94、小明“五·一”被安排加班，并且在此之后工厂因为生产任务重，并未安排小明补休，那么工厂应支付给小明不低于工资的_______的工资报酬。 
a.400% 
b.300% 
c.200% 
d.150% 
  
95、根据我国《劳动法》规定，工厂不能安排小明从事国家规定的第_______级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 
a.二 
b.三 
c.四 
d.五 
  
(四)统计资料表明，1999年8月份，工厂行业人才供求状况为：平均每天可支配时间16小时，平均每人如工作8小时，可得收入80元，此时需求量为20万人。1个月后，情况发生变化，每人可支配时间仍为16小时，只是如每人工作8小时，可得收入160元。但实际每人只工作6小时，此时，需求量为50万人。 

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