1. 确定调查范围是薪酬调查的第()步。

　　A.一经济师考试培训

　　B.二

　　C.三

　　D.四外

　　[答案]:b

　　2. 根据员工的绩效将员工放入薪酬宽带的某个位置是()方法。

　　A.能力法

　　B.技能法

　　C.绩效法

　　D.以上都不是

　　[答案]:c

　　3. 在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期水平的是()战略。

　　A.市场领先

　　B.市场跟随

　　C.市场滞后

　　D.混合策略

　　[答案]:a

　　4. 属于个人奖励计划的是()。

　　A.收益分享计划

　　B.基于团队的奖励计划

　　C.计件制

　　D.以上都是

　　[答案]:c

　　5. 上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与需求的是()需求分析方法。

　　A.问卷法

　　B.面谈法

　　C.任务分析法

　　D.绩效分析法

　　[答案]:c

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