2012年初级经济师人力精选课后习题资料(10)

　　一、单选

　　1.斯柯特的两个维度是( )

　　A.人性观和环境观 B.人性观和财富观

　　C.道德观和财富观 D.环境观和发展观

　　答案：A

　　教材：P53

　　2.企业管理历史的划分，不包括下列哪个阶段( )

　　A.古典管理 B.人际关系管理 C.科学管理

　　D.文化管理 E.风险管理

　　答案：E

　　教材：P53

　　3.泰罗著名的科学管理原则不包括( )

　　A.建立真正科学的劳动过程

　　B.工人必须经过科学的选拔

　　C.将经过科学的挑选和训练的工人与科学的领导过程相结合

　　D.管理者和工人之间亲密的经久合作

　　E.重视员工心理的感受

　　答案：E

　　教材：P54-55

　　二、多选题

　　1.下列说法正确的有( )

　　A.在古典管理和人际关系管理阶段，人性观大相径庭;

　　B.在古典管理阶段，环境观持开放态度;

　　C.在科学管理阶段，环境观有进步;

　　D.在科学管理阶段，人性观呈现暂时性退步;

　　E.在文化管理阶段，出现对人的重视与市场导向的企业管理观念的结合。

　　答案：ACDE

　　教材：P53

　　2.对霍桑实验评价正确的有( )

　　A.有史以来最著名的员工行为研究结果

　　B.有史以来最著名的员工心理研究结果

　　C.是人力资源管理发展中具有里程碑意义的事件

　　D.管理学界出现了“以人为导向”的提法

　　E.管理学界出现了以人为中心的管理思想与提法

　　答案：ACDE

　　教材：P55

　　3.人事管理阶段的工作特征表现为( )

　　A.行政事务性工作 B.工作活动范围有限 C.短期导向

　　D.工作活动范围广泛 E. 长期导向

　　答案：ABC

　　教材：P56

　　4.促成人事管理向人力资源管理转变的内部因素有( )

　　A.雇员群体文化结构的变化 B.群体的白领化 C.工会化程度的上升

　　D.劳动生产率的提高 E.员工忠诚度的提高

　　答案：ABC

　　教材：P56

　　5.人力资源管理阶段的特点表现在( )

　　A.将人力作为成本耗费来看待

　　B.将人力作为资本来看待

　　C.全面重视员工的工作生活质量

　　D.组织再设计运动的兴起

　　E.战略性人力资源管理的兴起

　　答案：BCDE

　　教材：P56-57

　　6.关于人力资源管理与人事管理的区别的正确说法有( )

　　A.由人事管理转变为人力资源管理,说明人不再是物质资源的附属物

　　B.人力资源管理将人的劳动看作是消耗和成本

　　C.人事管理主要关注如何降低人力成本，正确选拔人，提高人员的使用效 率和生产率;

　　D.人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素

　　E.人力资源管理将人视为主动地改造物质世界的活性资本，它是可以增值的。

　　答案：ADE

　　教材：P56-57

　　7.现代人力资源管理的特色表现在( )

　　A.人本取向贯彻员工是组织的宝贵财富的主题

　　B.互惠取向强调组织和员工之间的共同利益

　　C.科学取向重视跨学科的理论基础和指导

　　D.权变取向强调整体地对待人和组织

　　E.系统取向强调因人因时因境实施管理

　　答案：ABC

　　教材：P58

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