2012年初级经济师人力精选课后习题资料(6)

二、多选题

　　1.关于工作满意度理论正确的说法是( )

　　A.因素模型认为工作满意度是多维的

　　B.因素模型将工作分解为许多因素，员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得

　　C.差异模型认为员工不同，不同的因素对其工作满意度有不同的贡献

　　D.差异模型提示不要遗漏重要的因素，否则会导致调查结果的片面性。

　　E.水平模型认为各员工都有典型的工作满意度水平

　　答案：ABE经济师报考条件

　　教材：P44

　　2.关于工作满意度的差异模型的错误说法是( )

　　A.考察员工工作满意度水平，应将“员工的工作”与“理想工作”相比较。

　　B.管理者要重视员工对工作合理的期望，并设法满足。

　　C.各员工都有典型的工作满意度水平，称为均衡水平。

　　D.管理者要考虑某种满意度的提高是暂时的还是持久的

　　E.管理者要考虑经过多长时间满意度会回复到均衡水平

　　答案：CDE

　　教材：P44

　　3.员工对工作不满的表达方式正确说法有( )

　　A.员工选择离开组织 B.提出建设性的改革措施

　　C.虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象

　　D.相信组织和管理层会做出正确的举措

　　E.从不缺勤

　　答案：ABCD

　　教材：P45

　　4.员工对工作表达不满的维度是( )

　　A.建设性/破坏性 B.积极/消极

　　C.接纳/拒绝 D.进谏/沉默

　　E.进谏/消极

　　答案：AB

　　教材：P45

　　5.员工对工作不满的反应方式中体现消极特征的是( )

　　A.辞职 B.提建议 C.忠诚

　　D.忽视 E.进谏

　　答案：CD

　　教材：P45

　　考试交流区报名时间交流群（点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知）：

　　（群：569977370）　

　　温馨提示：有任何报考及考试相关疑问，可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。！考生可下载手机APP，随时掌握考试资讯！

扫一扫上面的二维码，添加老师个人微信号，所有课程八折开通