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2011年初级经济师人力资源专业知识与实务预习试题二(1)
一、单选题
（每小题1分）
1、 员工对工作不满的反应方式中体现建设性和积极特征的是（     ）
A.辞职                  
B.提建议
C.忠诚                  
D.忽视 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：教材：P45
2、 关于组织公民行为的错误说法是（    ）
A.它是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为
B.这些非常积极作用的行为又不是员工职责范围之内的。 经济师考试时间
C.这些非常积极作用的行为通常能得到组织在薪酬上的回报
D.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为。 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：教材：P45
3、 工作满意度的调查的首要环节是（   ）
A.确定满意度调查目的             
B.获得最高管理层和员工的支持
C.设计科学有效的调查工具         
D.实施调查 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：教材：P46
4、 员工对工作不满的反应方式中体现消极特征的是（     ）
A.辞职               
B.提建议              
C.忠诚                  
D.忽视               
E.进谏 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：教材：P45
5、 下列说法错误的有（    ）
A.规范承诺高的员工可能随时跳槽
B.继续承诺高的员工有明显的功利之心
C.情感承诺高的员工干劲充足
D.规范承诺高的员工在应尽的义务方面，不会表现出太多的热情 
 A  B  C  D 

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