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77、 工作满意度、工作投入度、组织承诺三者的关系
A.工作满意度是个体对工作特定方面的反应
B.工作投入度反应了个体与工作或岗位之间的关系
C.组织承诺是个体对整个组织的情感反应
D.工作满意度和组织承诺是工作态度的核心指标
E.工作投入度体现了个体与组织的关系 
 A  B  C  D  E 
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78、 工作满意度的决定因素有（ ）
A.企业在行业中的竞争地位
B.公平的待遇
C.良好的工作环境
D.合作的伙伴和上级
E.工作挑战性 
 A  B  C  D  E 
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79、 工作满意度的因素模型观点是（ ）
A.该模型认为工作满意度是多维的；
B.该模型将工作分解为许多因素，员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得；
C.考察员工工作满意度水平，应将“员工的工作”与“理想工作”相比较
D.各员工都有典型的工作满意度水平，称为均衡水平
E.管理者要重视员工对工作合理的期望，并设法满足 
 A  B  C  D  E 
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80、 用人单位解除、终止劳动合同的随附义务有（）
A.用人单位违反《劳动合同法》的规定解除、终止劳动合同的：应当按照《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
B.用人单位招用与其他单位尚为解除或终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的：应当承担连带赔偿责任。
C.超过1个月，不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的：应当向劳动者每月支付2倍的工资。
D.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并 在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
E.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： d, e 
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