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2011年经济师初级人力资源专业知识与实务模拟试题四(5)
41、 某公司计划招聘100人，共收到投递的简历150人，其他条件相同，则应聘的比率是( )
A. 100%
B. 150%
C. 300%
D. 450% 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
42、 ( )亦称职务，是由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成
A. 职业
B. 工作族
C. 工作
D. 职责 
 A  B  C  D  经济师报考条件
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
43、 适用于短期内可以掌握的工作是( )
A. 工作实践法
B. 问卷法
C. 工作日志法
D. 观察法 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
44、 工作分析法的访谈开始阶段的重点是( )
A. 制定访谈计划
B. 帮助被访谈者保持信任的心态
C. 寻找访谈的切入点
D. 允许访谈者提问 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
45、 关于文献分析法，说法错误的是( )
A. 文献分析法分析成本较高
B. 文献分析法的工作效率高
C. 文献分析法收集的信息不全
D. 不适合管理落后的企业、小型企业 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
46、 关于职位的基本信息，包括职位基本信息和工作分析基本信息的是( )
A. 工作标识
B. 工作摘要
C. 工作职责
D. 工作权限 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
47、 方法研究不包括( )
A. 过程分析
B. 作业分析
C. 动作分析
D. 整体实践分析 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
48、 沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换的是( )
A. 横向沟通
B. 交错沟通
C. 反馈沟通
D. 垂直沟通 
 A  B  C  D 

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