分享到： 新浪微博 QQ空间 腾讯微博 人人网 网易微博 百度贴吧 开心网 复制

2011年经济师初级人力资源专业知识与实务模拟试题三(6)
51、 关于人力资源双重性说法错误的是( )
A. 人力资源的双重性彼此之间没有关系
B. 人力资源具有生产性
C. 人力资源具有消费性
D. 相比而言，生产性应大于消费性 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
52、 霍桑实验的研究结果导致了管理学界出现( )的管理思想
A. 以人为中心 经济师报考条件
B. 以绩效为中心
C. 以领导为中心
D. 以组织结构为中心 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
53、 包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀领导应该具备的( )能力
A. 服务意识
B. 认知能力
C. 管理才能
D. 个人效能 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
54、 每一种情绪都可以找到与它对立的一极是情绪的( )
A. 矛盾性
B. 两极性
C. 统一性
D. 对立性 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
55、 改变自己对某事的态度，使其与以前的行为一致的是认知失调理论的( )方法
A. 改变态度
B. 增加认知
C. 改变认知的重要性
D. 改变行为 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
56、 态度的成分不包括以下哪项( )
A. 认知
B. 情感
C. 心态
D. 行为倾向 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
57、 个体在团体中工作不如单独工作那样努力，这种个体在组织中努力水平下降的现象是( )
A. 社会促进
B. 社会懈怠
C. 社会民主
D. 社会放任 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
58、 解决冲突的人只关心自己的需求，而不关心他人的需求，这是人们对待冲突的( )方式

[1] [2]

　　考试交流区报名时间交流群（点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知）：

　　（群：569977370）　

　　温馨提示：有任何报考及考试相关疑问，可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。！考生可下载手机APP，随时掌握考试资讯！

扫一扫上面的二维码，添加老师个人微信号，所有课程八折开通

版权声明 --------------------------------------------------------------------------------------
　　如果本站所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系，我们将会及时处理。如转载本站内容，请注明来源:经济师考试网(jjsexam.COM)。