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2011年经济师初级人力资源专业知识与实务模拟试题三(1)
一、单选题
（共60题，每题1分。每题的备选答案中，只有一个最符合题意）
1、 由于工业的技术变化所引起的是( )失业
A. 结构性失业
B. 摩擦性失业
C. 技术性失业
D. 季节性失业 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
2、 劳动力市场是一种( )
A. 产品市场
B. 货币市场
C. 资本市场
D. 要素市场 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
3、 工资差别的本质是( )
A. 劳动者的素质和技能不完全相同
B. 地区之间的劳动力价格存在差别
C. 这是一种歧视行为
D. 不同公司绩效不同 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
4、 知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是( )
A. 竞争性工资差别
B. 补偿性工资差别
C. 垄断性工资差别
D. 以上都不是 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
5、 企业依法制定并在本单位实施，进行劳动力管理的相关制度是( )制度
A. 集体合同制度
B. 促进就业制度
C. 劳动合同制度
D. 企业规章制度 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
6、 劳动合同订立的原则不包括( )
A. 平等自愿原则
B. 协商一致原则
C. 遵守法律法规原则
D. 公平公开原则 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
7、 劳动合同由于法定原因或约定条件出现，对已生效的合同进行修改或补充的是( )
A. 劳动合同的订立
B. 劳动合同的解除
C. 劳动合同的变更
D. 劳动合同的终止 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分

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