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2011年经济师初级人力资源专业知识与实务模拟试题二(7)
二、多选题
（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，到少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）
61、 以下哪项是劳动力市场的特征( )
A. 特殊性
B. 多样性
C. 确定性
D. 交易的延续性
E. 动态性 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b, d 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
62、 计算机软件业一般属于( )
A. 资本密集型产业
B. 劳动密集型产业
C. 技术密集型产业 中级经济师
D. 初级产业
E. 制造业 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, e 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
63、 再就业培训的对象包括( )
A. 自愿失业的人群
B. 下岗职工
C. 企业内减员增效离开的富余员工
D. 需要岗位转换的人员
E. 退休人员 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： b, c, d 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
64、 人单位不得解除合同的情况包括( )
A. 濒临破产
B. 严重失职，营私舞弊
C. 孕期、产期
D. 患病职工因工负伤
E. 患病负伤在规定的医疗期限内 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： c, d, e 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
65、 ( )属于延长工作时间的限制条件
A. 企业生产经营需要
B. 可以任意延长工作的时间
C. 必须与劳动者协商
D. 必须与工会协商
E. 全部都正确 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, c, d 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
66、 传统薪酬设计的原则包括( )
A. 外部公平性
B. 内部公平性
C. 个人公平性
D. 集体公平性
E. 决策公平性 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b, c 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
67、 薪酬调查的原则包括( )
A. 调查内容的真实性
B. 调查对象的可比性
C. 调查职位的可比性

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