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2011年经济师初级人力资源专业知识与实务模拟试题二(6)
51、 调查工作相关的背景信息是工作分析的第( )步
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
52、 人格在短期内是( )
A. 稳定的
B. 易变的
C. 动态的
D. 多样化 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
53、 根据“大五”人格模型，有组织的、负责的、谨慎的/马虎的、轻率的、不负责任的，对应的是( )因素
A. 外向性
B. 和悦性
C. 公正性
D. 情绪性 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
54、 根据中国人格的“大七”理论，严谨、自制、沉稳对应的因素是( )
A. 处世态度
B. 人际关系
C. 行事风格
D. 善良 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
55、 能够满足他人的需要，使自己适应他人的兴趣和要求的是优秀领导具备的( )能力
A. 成就和行为
B. 服务意识
C. 管理才能
D. 认知能力 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
56、 被说服者的因素不包括( )
A. 被说服者的心情
B. 个体差异
C. 被说服者自身免疫
D. 预先警告 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
57、 团体内存在比较大的冲突是团体发展( )阶段
A. 形成期
B. 冲突期
C. 规范期
D. 产出期 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
58、 编码是双向沟通的( )环节
A. 第一
B. 第二
C. 第三
D. 第四 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分

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