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2011年经济师初级人力资源专业知识与实务模拟试题二(2)
11、 影响劳动力供给总量的因素不包括( )
A. 当地的宗教信仰
B. 人口的规模和人口构成
C. 劳动力供给意愿的强弱
D. 工作周的长度 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
12、 参加劳动的人必须要有劳动能力，还要有( )
A. 劳动意愿
B. 劳动热情
C. 劳动技能 初级经济师
D. 劳动年限 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
13、 正等待到新工作岗位报道，但等待时间达到( )天的人算作失业者
A. 10
B. 20
C. 30
D. 40 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
14、 由于季节变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失，是( )
A. 隐性失业
B. 周期性失业
C. 季节性失业
D. 失业 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
15、 失业人口属于( )
A. 就业人口
B. 非劳动力
C. 劳动适龄人口
D. 非经济活动人口 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
16、 竞争型工资差别，主要是由( )引起的
A. 工作条件
B. 社会环境
C. 劳动者技能
D. 职业的社会地位 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
17、 关键的绩效维度应当控制在( )个
A. 1-5个
B. 5-10个
C. 11-15
D. 16-20 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
18、 SMART原则中，S是( )
A. 具体的
B. 可测量的
C. 可实现的
D. 相关的 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分

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