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2011年经济师初级人力资源专业知识与实务模拟试题一(8)
71、 外部招聘的方法包括( )
A. 人力资源数据库搜索
B. 媒体广告
C. 猎头公司
D. 职业介绍中介所
E. 工作职位与申请公告 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： b, c, d 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
72、 绩效考核的目的包括两个层次( )
A. 企业战略目标层
B. 企业的人力资源管理层
C. 企业管理层
D. 企业财务层
E. 以上都是 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
73、 可以从( )角度概括员工的工作
A. 工作性质
B. 工作内容
C. 工作环境
D. 工作时间
E. 工作独立性 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： b, c, e 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
74、 非系统的考核方法包括( )
A. 排序法
B. 配对比较法
C. 关键绩效指标法
D. 平衡记分卡法
E. 目标管理法 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
75、 妨碍沟通的因素包括( )
A. 过滤
B. 选择性知觉
C. 情绪
D. 性格
E. 语言 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b, c, e 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
76、 团体决策的缺点( )
A. 时间短
B. 耗费时间长
C. 团体压力难以克服
D. 信息不完全
E. 增强不了凝聚力 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： b, c 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
77、 工作满意度会对( )造成影响
A. 企业战略
B. 工作绩效
C. 离职率
D. 暴力行为
E. 组织公民行为 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： b, c, d, e 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分

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