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2011年经济师初级人力资源专业知识与实务模拟试题一(2)
11、 处于企业外部，不受单个企业的人力资源管理政策与实践影响的是( )
A. 外部劳动力市场
B. 内部劳动力市场
C. 优等劳动力市场
D. 次等劳动力市场 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
12、 在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期水平的是( )战略
A. 市场领先
B. 市场跟随
C. 市场滞后
D. 混合策略  初级经济师
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
13、 工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产业规模，从而进一步影响劳动力需求量的是( )效应
A. 总替代效应
B. 总收入效应
C. 替代效应
D. 规模效应 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
14、 ( )是劳动力市场最为重要的特征之一
A. 公平性
B. 无序性
C. 异质性
D. 效率性 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
15、 关于劳动力供给曲线向后弯曲的形状说明( )
A. 工资率上升引起劳动力供给的增加
B. 工资率下降引起劳动力供给的增加
C. 工资率变动引起劳动力供给的变动
D. 以上都不对 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
16、 个人劳动力供给意愿的决定因素不包括( )
A. 市场工资率
B. 个人财富总量
C. 个人偏好
D. 社会偏好 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
17、 关于劳动力市场均衡，说法正确的是( )
A. 由供给曲线决定
B. 由需求曲线决定
C. 由供求曲线决定
D. 以上都不对 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
18、 、企业所雇用的员工从事不能充分发挥其能力的工作或从事那种劳动生产率低于他能达到的标准的工作是( )

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