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2010年初级经济师考试人力资源考前模拟试题(6)
来源:经济师考试网  2010/10/8  收藏本页  http://www.jjsexam.com/
 51.用模拟训练的进行培训与开发的方法是( )。

  A.角色扮演法

  B.操作示范法

  C.讨论法

  D.讲授法

  52,确定或比较组织进行培训与开发成本收益的是( )评估。

  A.结果

  B.工作行为

  C.投资收益

  D.反应

  53.摩擦性失业产生的原因不包括( )。

  A.劳动力市场的动态性

  B.信息不完善性

  C.劳动力市场的竞争性

  D.劳动力市场的多变性经济师培训www.jjsexam.com/school/

  54.引起就业增长的要素不包括( )。

  A.与全国经济增长率相比的预期地区增长率

  B.地区农业组合

  C.地区优势和地区劣势

  D.地区工业组合

  55.工资差别从本质上讲是同( )相联系的。

  A.工资率

  B.就业

  C.劳动

  D.技术水平

  56.根据劳动关系建立时所具有的平等性和财产性的特征是劳动法的( )原则。

  A.劳动关系协调的合同化

  B.劳动条件的基准化

  C.劳动者保障的社会化

  D,劳动执法的规范化

  57.企业禁止招聘未满( )岁的未成年人。

  A.15

  B.16

  C.17

  D.18

  58.劳动者连续工作( )年以上,享受带薪年休假。

  A.1

  B.2

  C.3

  D.4

  59.女职工生育享受不少于( )天的产假。

  A 30

  B 6o

  C.90

  D.120

  60.被诉人应当自收到申述书副本之日起( )日之内提交答辩书和有关证据。

  A.l5

  B.25

  C.35

  D.45

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