单选题:

1、以下（　　）属于劳动行政法规。
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《最低工资规定》
C.《女职工劳动保护规定》
D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
答案：c
解析：选项A是人大制定的劳动法律，BD是劳动规章。

2、以下（　　）是用人单位应履行的义务。
A.劳动用工权
B.按时足额支付劳动者工资
C.依法解除劳动合同的权利
D.工资奖金分配权
答案：b
解析：选项A、C、D是用人单位的权利。

3、在我国，劳动行政法规是由（　　）制定的。
A.国务院
B.劳动和社会保障部
C.全国人民代表大会及其常委会
D.人事部
答案：a
解析：选项B、D制定劳动规章和其他规范性文件，C制定劳动法律和其他法律

4、《劳动法》禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人。
A.12
B.14
C.16
D.18
答案：c
解析：参见《劳动法》第十五条

多选题:

1、劳动法是调整（　　）的法律规范的总称。
A.雇佣关系 中级经济师考试
B.劳动关系
C.与劳动关系密切联系的其他社会关系
D.经济关系
答案：b,c
解析：参考劳动法的概念

2、以下（　　）是我国劳动法的调整对象。
A.中华反民共和国境内的国有企业
B.公务员
C.中华人民共和国境内的外商投资企业
D.与事业单位签订劳动合同的职工
答案：a,c,d
解析：参见《劳动法》第二条，选项B有其他专门的法律调整。

3、以下（　　）属于劳动规章。
A.《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》
B.《集体合同规定》
C.《中华人民共和国工会法》
D.《工资支付暂行规定》
答案：b,d
解析：A是国务院劳动行政法规，C是全国人大常务委员会制定的法律

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