多选题:

1、 内部招聘具有的优点包括（ ）。
A、鼓舞士气，激励现有员工进取
B、选择费用低
C、保持员工晋升的连续性
D、防止“近亲繁殖”
E. 提高组织培训的投资回报率
 
正确答案：a, b, c, e 

2、 为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有（ ）。
A. 掌握获取和比较人力资源信息的方法
B. 掌握招聘各环节的技术标准
C. 了解符合录用的人力资源的主要来源 , 以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源
D. 熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求
E. 必须清楚每一个招聘环节的技术要求 

正确答案：a, b, c, d, e 

3、 工作任职者必备的知识分析通常包括(    )。
A. 理论知识
B. 业务知识
C. 财务知识
D. 政策知识
E. 企业知识 

正确答案：a, b, d, e 

4、 管理者用来减少社会懈怠的途径有（    ）。
A.使个体的贡献可以被衡量和界定
B.使团体成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的
C.控制团体的规模
D.使团体成员认为自己的工作是具有成效的
E.提高工资水平 

5、 在对专业技术人员及操作人员进行培训开发时，目标应着眼于提高他们的整体素质，即从（    ）等方面进行培训开发。
A.专业知识   
B.业务技能
C.人际关系   
D.工作态度
E.经营技能 

正确答案：a, b, d

　　考试交流区报名时间交流群（点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知）：

　　（群：569977370）　

　　温馨提示：有任何报考及考试相关疑问，可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。！考生可下载手机APP，随时掌握考试资讯！

扫一扫上面的二维码，添加老师个人微信号，所有课程八折开通