分享到： 新浪微博 QQ空间 腾讯微博 人人网 网易微博 百度贴吧 开心网 复制

选项BC的工作取向的效能一般，选项D的工作取向的效能低。A最适合。
故此题正确答案为A。
【思路点拨】
情景四：好、低、小（口诀：高、低、低）；
情景五：坏、高、大（口诀：低、高、高）。
在选项中看到“高、低、低”或“低、高、高”，就是关系取向型适合的情景，其余的就是工作取向型适合的情景。
情景六和情景七在费德勒的研究中，或缺少资料，或没有发现领导风格的显著性，所以考试一般不会出题。

【多选题】
根据权变理论，情景维度包括（  ）。
A领导和下属之间的互惠B下属对领导者的信任、信赖和尊重的程度C工作取向D工作程序化、规范化的程度E正式的权力系统参考答案: B,D题目解析:本题考查权变理论。
权变理论的情景维度：(1)领导与下属的关系：下属对领导者的信任、信赖和尊重的程度，B项正确；
(2)工作结构：工作程序化、规范化的程度，D项正确；
(3)职权：领导者在甄选、训练、调薪、解聘等人事方面有多大的影响力和权力；
A属于领导—成员交换理论的观点，不符合题意；
C是权变理论的领导风格类型，不符合题意；
E是路径—目标理论中的权变因素，不符合题意。
故此题正确答案为BD。

[1] [2]

　　考试交流区报名时间交流群（点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知）：

　　（群：569977370）　

　　温馨提示：有任何报考及考试相关疑问，可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。！考生可下载手机APP，随时掌握考试资讯！

扫一扫上面的二维码，添加老师个人微信号，所有课程八折开通

版权声明 --------------------------------------------------------------------------------------
　　如果本站所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系，我们将会及时处理。如转载本站内容，请注明来源:经济师考试网(jjsexam.COM)。