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2024年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》经典母题（14） 

【多选题】 
关于交易型和变革型领导的说法，正确的有(   )。   
A交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出B交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效D变革型领导能为组织制定明确的愿景E变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效参考答案: A,B,D,E题目解析:本题考查交易型领导理论和变革型领导理论。 
交易型领导理论的观点有：（1）强调任务的明晰度、工作的标准和产出（2）关注任务的完成以及员工的顺从（3）依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效A、B项正确。 
变革型领导理论的观点有：（1）强调理想与组织价值观（2）为组织制定明确的愿景，通过领导风格来影响员工和团队的绩效。D、E项正确。 
C项中，不是变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效，而是交易型，错误。 
故此题正确答案为ABDE。 
【思路点拨】交易型和变革型领导理论的内容，可根据下表进行记忆：


【单选题】
伯恩斯把领导分为两种类型，这两种类型是（    ）。
A交易型和合作型B交易型和变革型C合作型和指导型D变革型和指导型参考答案: B题目解析:本题考查交易型和变革型领导理论。
伯恩斯把领导分为交易型和变革型领导，B项正确；
指导型是决策风格的类型之一，CD项错误；
合作型领导在教材不涉及，A项不符合题意。
故此题正确答案为B。

【单选题】
根据变革型领导理论，变革型领导（   ）。
A强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性B强调任务的明晰度、工作的标准和产出C通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者D更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效参考答案: C题目解析:本题考查变革型领导行为。
与交易型领导相反，变革型领导则是通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者，C项正确；
ABD项均是交易型领导的特征。
故此题正确答案为C。
【思路点拨】
变革型：可以理解为领导通过唤起追随者的更高需要层次，从关注自身利益过渡到自我实现，从而激励追随者，实现组织目标。
交易型：可以理解为领导以交换手法投员工所好，从而换取他们的努力，达到组织目标。

【单选题】
魅力型领导者的道德特征不包括(    )。
A激励下属独立思考B双向沟通C使用权力为他人服务D要求自己的决定被无条件接受参考答案: D题目解析:本题考查魅力型领导者的道德特征。
魅力型领导者的道德特征有：
（1）使用权力为他人服务
（2）使追随者的需要和志向与愿景相结合
（3）从危机中思考和学习
（4）激励下属独立思考
（5）双向沟通
（6）培训、发展并且支持下属，与他人分享
（7）用内在的道德标准满足组织和社会的兴趣
非道德特征有：

（1）为个人利益使用权力

（2）提升自己的个人愿景
（3）指责或批评相反的观点
（4）要求自己的决定被无条件接受
（5）单向沟通
（6）对追随者的需要感觉迟钝
（7）用外部的道德标准满足自我兴趣
D项中要求自己的决定被无条件接受是属于魅力型领导者的非道德特征。ABC项为魅力型领导者的道德特征。

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