2024年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》章节题集1（3）

【案例题】
某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与当地培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招生规模的变化，培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司郝经理与未被派遣到培训中心的小李协商，在其无工作期间，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。
第1题第2题第3题第4题
关于劳务派遣公司设立的说法，正确的是(   )。
A培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司B劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于200万元人民币C培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司D劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于10万元人民币参考答案: B,C题目解析:本题考查劳务派遣公司的设立。
劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于200万元。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
所以BC项正确，AD项对应上述定义表述错误。
故此题正确答案为BC。

【单选题】
关于劳务派遣协议相关规定表述不正确的有(   )。
A协议中应当约定派遣岗位和人员数量B协议中应当约定派遣期限和劳动报酬C协议中应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任D它是用工单位与被派遣劳动者之间订立的协议参考答案: D题目解析:本题考查劳务派遣协议。
协议中应当约定派遣岗位和人员数量，A项正确；
劳动合同中应当载明用工单位、派遣期限、工作岗位等，B项正确；
协议中应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任，C项正确；
劳务派遣单位与用工单位应订立劳务派遣协议。因此选项D错误。
故此题正确答案为D。

【案例题】
                                （六）
    美联公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与悦达酒店签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣包括赵娜等20名服务员。美联公司与悦达酒店根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。


第1题第2题
关于劳务派遣公司的说法，正确的是(  )。
A悦达酒店可以设立向本酒店派遣劳动者的劳务派遣公司B美联公司注册资本不得少于200万元人民币C美联公司与悦达酒店应签订劳务派遣协议D美联公司与赵娜等应签订劳动合同参考答案: B,C,D题目解析:本题考查劳务派遣。
用工单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，A说法错误，
劳务派遣单位注册资本不得少于200万元人民币。用工单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，B正确；

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