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题目解析:本题考查劳务派遣的劳动合同。
（1）劳动合同中应当载明用工单位、派遣期限、工作岗位等，A正确；
（2）劳务派遣单位与劳动者应签订2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，B正确；
（3）被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标
准，向其按月支付报酬。
（4）劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。
（5）劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期，C错误，D正确。
故此题正确答案为C。
【思路点拨】劳务派遣单位与同一个被派遣劳动者只能约定一次试用期，无论被派遣的单位、岗位是否有变化，都不能重复约定试用期。


【单选题】
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照(    )标准，向其按月支付报酬。
A公司的最低工资B被派遣劳动者的正常工资C所在地的平均工资标准D所在地人民政府规定的最低工资标准参考答案: D题目解析:本题考查劳务派遣单位的法定义务。
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。注意为所在地人民政府规定的最低工资标准，ABC选项为干扰选项，教材并未涉及，错误。
故此题正确答案为D。

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